最近の世界のM&Aは昨年比で24%増だそうです。
特に日本では、少子高齢化の流れとして、経営者の高齢化が進み、解決方法としてM
&Aを選ぶからです。
M&Aは社員の雇用を確保できますし、経営者にとっては会社清算より事業継続がで
きて、税金軽減となるため個人資産が残るケースが多い等のメリットがあります。
M&Aが有効なのは以下のようなケースです。
①後継者が不在
子供等がいない、またはいるが会社経営にノータッチ。
②業界内の競争が激化し、将来経営に疑問を持っている
会社経営に向いていないのなら、優秀な他社に任せるのも選択肢です。
③ノウハウや特殊技術を有しているが経営が厳しい
ノウハウ等はあり、技術力は高いが経営が難しい。
④複数のファミリーで経営を行なっている
兄弟や友人などが共同で会社を創業した場合に、株主が分散しすぎて今後の経営が難
しい。
会社の評価額の基準は、
その会社の通常の(時価純資産+2年分の当期利益+固有の事情)
が目安の1つですので、算定してみましょう。
当事務所は日本で一番大きなM&Aマーケットの会員ですので、是非ご相談ください。
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M&Aで良かったという人が増えています。
とおやま ひでゆき
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