- 労務 記事一覧- - 労務 記事一覧- 2020年8月11日 みなし失業とはどんなもの?みなし失業の内容や手続きを徹底解説 Read More 新型コロナウイルスの影響により、注目を集めているが「みなし失業」です。みなし失業の制度は、簡単にいうと「実際は失業していない… 労務 2020年6月12日 個人事業主の健康診断の必要性・メリット・受診方法を解説 Read More 労働者には会社による健康診断が、年1回実施されます。これに対して個人事業主を対象にした健康診断はなく、受診も義務づけられてい… 労務 2020年6月9日 中小企業も令和4年から義務化！ハラスメント対策について解説 Read More 大企業は令和2年6月から、中小企業でも令和4年4月から、職場におけるハラスメント防止対策が義務化されます。ハラスメント防止法… 労務 2020年5月20日 中小企業の事業縮小で抑えておくべき整理解雇ルールと雇用調整助成金 Read More 社会や経済の状況により業績不振となり、事業規模縮小を考える場合に問題となるのが労働者の雇用の継続です。企業を存続させるために… 新型コロナウイルス労務 2020年3月16日 就労困難者を受け入れたときに申請できる「特定求職者雇用開発助成金」とは？ Read More 厚生労働省は、労働者の雇用維持や離職する労働者の再就職の支援などを目的として、さまざまな雇用関係の助成金を用意しています。そ… 労務 2020年2月18日 中小企業が知っておくべき高年齢者雇用のメリットと注意点 Read More 高年齢者の雇用は少子高齢化が進むなかで社会的に推進され、今後ますます拡大していきます。労働力不足解消の切り札としても期待され… 労務雇用 2019年12月24日 2020年度の社会保険の電子申請義務化スタートで中小企業がするべき準備 Read More 2020年度から社会保険の電子申請義務化がスタートします。対象は大企業ですが、中小企業でも数年のうちに同様に社会保険の電子申… 年金/保険労務 2019年11月28日 フリーランスは労働基準法の適用外!労働者との違いや注意点、対策を解説 Read More 働き方の多様化によって、より自分に合ったワークスタイルが選べるようになってきています。雇われるよりも起業してフリーランスにな… 労務フリーランス 2019年10月29日 断れる？それとも応じる？中小事業主がすべき給料の前借り申込みの対応方法 Read More 従業員から給料前借りの希望があった場合応じるべきか断ることができるのか気になります。また返済方法やトラブルなどの悩みもありま… 労務 2019年9月26日 年金の違いで老後はどう変わる？国民年金と厚生年金の違いと備え方 Read More 会社員からフリーランス・個人事業主になると、年金は厚生年金から国民年金へと切り替わります。国民年金と厚生年金、どんな違いがあ… 年金/保険労務 2019年9月3日 2023年からは中小企業も割増率アップ!残業時間にかかる割増賃金の回避方法 Read More 2023年より中小企業でも月60時間を超える残業時間には2割5分ではなく、5割の割増率が適用されます。割増率が上がる残業の多… 労務 2019年7月9日 中小企業の福利厚生充実に役立つ！福利厚生代行サービスと助成金 Read More 労働者の福利厚生は大企業ほど充実していて、中小企業はまだまだ不十分なところがたくさんあります。中小企業にとって福利厚生の充実… 労務 2019年6月19日 仕事中のケガ！労働者なら労災だけどフリーランスはどうなる？ Read More 会社に勤めている労働者であれば仕事中のケガは労災として取り扱われ、病院で治療を受けた際の支払いや仕事を休む場合の補償など、手… 労務フリーランス 2019年5月27日 有休義務化で会社はどう変わる？メリットとデメリットを解説！ Read More 2019年4月から働き方改革の一環として有休義務化がスタートします。会社の規模にかかわらず、今年度から労働者に年に5日の有給… 労務 2019年4月1日 法定雇用率を達成していますか？障害者雇用に関する給付金と調整金 Read More 障害者雇用促進法はすべての事業主に障害者の雇用を義務づけ、義務を果たしていない場合には納付金を徴収する制度などを定めて障害者… 労務 12
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