労務マネーイズム

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2021年2月17日

中小企業がすべき労働者のメンタルヘルス対策と
活用できる助成金を解説!
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働く人のうつ病発症などが問題化されたことを受け、大企業には2015年からストレスチェックの実施が義務付けられています。50人…
- 労務
2021年2月12日

2021年度からは中小企業も対象!
必要な同一労働同一賃金への対応は?
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大企業には2020年度より求められている同一労働同一賃金への対応が、2021年度からは中小企業にも必要となります。具体的には…
- 労務
2020年12月11日

自己都合退職の「失業保険」の給付が
3ヵ月後→2ヵ月後に短縮されました
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会社を自己都合で退職した場合の「雇用保険の失業等給付」（失業保険）を受け取れるのは、従来、手続きした日から3ヵ月後でした。こ…
- 新型コロナウイルス
- 労務
2020年11月17日

個人事業主が初めてのアルバイト雇用で
失敗しない方法を解説!
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事業が順調に進み人手が欲しくなった際、まずアルバイトの雇用が頭に浮かぶでしょう。個人事業主が初めてアルバイトを雇う場合には、…
- 労務
2020年10月8日

中小企業の社内コミュニケーション改善に
役立つツールと導入の注意点
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個の尊重が重要視されるようになり、社内旅行や創立記念行事などのイベントを行う企業は減っています。しかし最近は活発な社内コミュ…
- 労務
2020年8月11日

みなし失業とはどんなもの?
みなし失業の内容や手続きを徹底解説
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新型コロナウイルスの影響により、注目を集めているが「みなし失業」です。みなし失業の制度は、簡単にいうと「実際は失業していない…
- 労務
2020年6月12日

個人事業主の健康診断の必要性・メリット・
受診方法を解説
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労働者には会社による健康診断が、年1回実施されます。これに対して個人事業主を対象にした健康診断はなく、受診も義務づけられてい…
- 労務
2020年6月9日

中小企業も令和4年から義務化！
ハラスメント対策について解説
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大企業は令和2年6月から、中小企業でも令和4年4月から、職場におけるハラスメント防止対策が義務化されます。ハラスメント防止法…
- 労務
2020年5月20日

中小企業の事業縮小で抑えておくべき
整理解雇ルールと雇用調整助成金
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社会や経済の状況により業績不振となり、事業規模縮小を考える場合に問題となるのが労働者の雇用の継続です。企業を存続させるために…
- 新型コロナウイルス
- 労務
2020年3月16日

就労困難者を受け入れたときに申請できる
「特定求職者雇用開発助成金」とは？
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厚生労働省は、労働者の雇用維持や離職する労働者の再就職の支援などを目的として、さまざまな雇用関係の助成金を用意しています。そ…
- 労務
2020年2月18日

中小企業が知っておくべき
高年齢者雇用のメリットと注意点
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高年齢者の雇用は少子高齢化が進むなかで社会的に推進され、今後ますます拡大していきます。労働力不足解消の切り札としても期待され…
- 労務
- 雇用
2019年12月24日

2020年度の社会保険の電子申請義務化スタートで
中小企業がするべき準備
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2020年度から社会保険の電子申請義務化がスタートします。対象は大企業ですが、中小企業でも数年のうちに同様に社会保険の電子申…
- 年金/保険
- 労務
2019年11月28日

フリーランスは労働基準法の適用外!
労働者との違いや注意点、対策を解説
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働き方の多様化によって、より自分に合ったワークスタイルが選べるようになってきています。雇われるよりも起業してフリーランスにな…
- 労務
- フリーランス
2019年10月29日

断れる？それとも応じる？中小事業主がすべき
給料の前借り申込みの対応方法
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従業員から給料前借りの希望があった場合応じるべきか断ることができるのか気になります。また返済方法やトラブルなどの悩みもありま…
- 労務
2019年9月26日

年金の違いで老後はどう変わる？
国民年金と厚生年金の違いと備え方
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会社員からフリーランス・個人事業主になると、年金は厚生年金から国民年金へと切り替わります。国民年金と厚生年金、どんな違いがあ…
- 年金/保険
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